為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，全面推動(dòng)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定實(shí)施金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年度競(jìng)聘上崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

1.集團(tuán)部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位及權(quán)屬公司經(jīng)理、副經(jīng)理崗位（共14個(gè)）。

2.權(quán)屬公司部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)崗位（共28個(gè)）。

二、競(jìng)聘范圍

集團(tuán)中層及以下正式員工

三、競(jìng)聘條件及任職資格

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派，誠(chéng)信，作風(fēng)民主，廉潔自律。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力等相對(duì)應(yīng)崗位的履職能力。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。

5.處于黨政處分期間的只能參與平級(jí)競(jìng)聘。

（二）任職資格

詳見(jiàn)《金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年度競(jìng)聘上崗崗位任職資格》。

四、競(jìng)聘程序

（一）發(fā)布公告

在集團(tuán)網(wǎng)站、集團(tuán)三樓公告欄同步發(fā)布本公告。

（二）組織報(bào)名

員工按照競(jìng)聘上崗崗位的基本條件和任職資格，填寫《金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年度競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附件），于2025年8月4日（星期一）12:00前提交至競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。每人每個(gè)階段限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘上崗資格條件，于2025年8月5日（星期二）18:00前完成對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格審查，審查通過(guò)后在集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不低于3個(gè)工作日。

（四）競(jìng)聘評(píng)價(jià)

通過(guò)資格審查者進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)，由競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)從崗位理解、專業(yè)能力、計(jì)劃目標(biāo)三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。一是崗位理解。對(duì)競(jìng)聘崗位崗位職責(zé)及要求的認(rèn)識(shí)和理解，分析今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)；二是專業(yè)能力。實(shí)事求是地分析自身優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，全面闡述自己能勝任該項(xiàng)工作所具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等；三是計(jì)劃目標(biāo)。結(jié)合集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，闡述擬上任后的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。演講要求結(jié)構(gòu)清晰、邏輯性強(qiáng)、體現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘崗位的準(zhǔn)確理解。

競(jìng)聘具體地點(diǎn)及時(shí)間以具體內(nèi)部公告為準(zhǔn)。

（五）組織考察

由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘任人員進(jìn)行考察。

（六）討論決定

根據(jù)競(jìng)聘者的成績(jī)、組織考察的結(jié)果經(jīng)集團(tuán)黨委研究后確定擬任人選。

（七）任前公示

在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于3個(gè)工作日，公示期內(nèi)無(wú)異議發(fā)布任職通知。

五、工作紀(jì)律

（一）參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。

（二）有關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度與回避制度，不得泄露競(jìng)聘工作中有關(guān)情況、重大問(wèn)題決策會(huì)議討論情況等。

（三）競(jìng)聘演講及答辯評(píng)分人員應(yīng)客觀公正，不得打人情分，不得隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

（四）參加競(jìng)聘的員工應(yīng)正確對(duì)待競(jìng)聘，不得弄虛作假，搞拉票、賄票等違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)。

（五）對(duì)崗位競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以宣布競(jìng)聘結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他未盡事宜，由集團(tuán)公司競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0562-2896660。

金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年度競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月30日

附件：金誠(chéng)投資集團(tuán)2025年度競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表